МБОУ СОШ №49Понедельник, 22.10.2018, 05:21

Приветствую Вас Гость | RSS
Новости | Права учителей | Регистрация | Вход
Меню сайта

Мудрые мысли

"Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец, мать, он будет лучше того учителя, который прочёл Все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он - совершенный учитель." (Л. Н. Толстой)

"Человек образованный — тот, кто знает, где найти то, чего он не знает." (Георг Зиммель)

"Те, у которых мы учимся, правильно называются нашими учителями, но не всякий, кто учит нас, заслуживает это имя." (И. В. Гёте)

"Хорош лишь тот учитель, в котором ещё не умер ученик." (Бауржан Тойшибеков)

"Технологии не заменят учителя, но учителя, которые используют технологии, могут заменить тех, кто этого не делает." (Рей Клиффорд)

"Учитель - человек, который может делать трудные вещи легкими." (Р. Эмерсон)

"Знание только тогда знание, когда оно приобретено усилиями своей мысли, а не только памятью." (Л.Н. Толстой)

"Если высыпать содержимое кошелька себе в голову, его уже никто у вас не отнимет." (Бенджамин Франклин)



Наш опрос
Оцените сайт
Всего ответов: 545

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Важные ссылки
  • Полномочный представитель презедента РФ в Приволжском федеральном округе

  • Официальный интернет-портал правовой информации

  • Уполномоченный по правам ребенка в Пензенской области    Презедент России
  • Министерство образования и науки Российской Федерации

  •  Министерство образования Пензенской области

  •  Управление образования г. Пензы









  •   Права и обязанности педагогических работников 

     

      Педагогические работники обязаны:

    - выполнять Устав Школы и правила внутреннего трудового распорядка;

    - обеспечивать оптимальность педагогического процесса;

    - четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, информировать администрацию и обучающихся об особенностях планирования учебного процесса; 

    - консультировать
    обучающихся и родителей по предмету;   

     

    - допускать на уроки администрацию, родителей обучающихся  и общественность по предварительной договоренности; 

    - уважительно относиться к другим участникам образовательного процесса;

    - впускать  обучающихся  в класс с 1-м звонком, отпускать с урока по звонку. Учитель не имеет права лишать ученика перемены; 

    - нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;

    - соблюдать правила санитарно-гигиенического режима в Школы;

    - учитывать личные интересы
    обучающихся

    - активно добиваться достижения общих целей и решения задач, поставленных перед Школой;

    - повышать свой профессиональный уровень;

    - выполнять условия трудового договора; - поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства;

    - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

    - проходить периодические медицинские обследования;

    - соблюдать правила ведения классных журналов, своевременно и объективно оценивать знания обучающихся  по своему предмету, своевременно выставлять оценку в журнал, дневник обучающихся



    Школа является для работника работодателем.

     

      Права работников:

    - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации; 

    - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям - охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    - участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим уставом и коллективным договором формах;

    - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

    - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

    - периодические бесплатное профилактические медицинские осмотры;
     
    - обязательное социальное страхование, в предусмотренных законом случаях. 

     

     

     
      Обязанности работника:

    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Школы;

    - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда;

    - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    - бережно относиться к имуществу Школы (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Школы, если Школа несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    - незамедлительно сообщить Директору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Школы;

    - систематически проходить профилактические медицинские осмотры за счет средств бюджета.


    Комплектование педагогического персонала Школы осуществляется в следующем порядке: на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.


     

      Педагогические работники Школы имеют право:


    - на защиту своей профессиональной чести и достоинства; 

    - на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников в соответствии с образовательными программами, утвержденными Школой, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

    - на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

    - на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

    - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    - на длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

    - на уважение и вежливое отношение со стороны других участников образовательного процесса;

    - обращаться при необходимости к родителям для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их ребенка;

    - на моральное и материальное поощрение своего труда;

    - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.


     

    Поиск


    Архив записей


    Календарь
    «  Октябрь 2018  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031



    муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №49, 2012 г.
    Конструктор сайтов - uCoz